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每经编辑 赵云 全球新冠疫情数据，请求下降到文末查阅 今年，低收入殊为容易。 这个时候，如果告诉他你，有整整100个职业于是以补人手，算不算一个好消息？ 据人社部官网消息，昨天（21日），中国低收入培训技术指导中心公布“2020年第二季度全国聘用打工100个紧缺职业名列”。对照这个排行榜，也许去找工作不会显得不这么艰苦。
人生恣意是起点，什么时候开始都不晚！ 这几个行业最缺人 根据名列，营销员、租车员、餐厅服务员仍佩前三，与疫情防控涉及的职业紧缺程度有所减轻。 该名列源于近期全国102个定点监测城市公共低收入服务机构填写的人力资源市场聘用、打工数据。中国定期公布紧缺职业名列情况，以对低收入市场展开科学指导。 根据4月份公布的今年一季度紧缺职业名列，名列前三的短缺职业为营销员、租车员、餐厅服务员。
此外，二季度名列“前十”短缺职业本期维持基本平稳，只有“集装箱裁缝”解散“前十”，“市场营销专业人员”从上期第13位转入本期第9位。 聘用和市场需求人数双下降，经济衰退现象显著 值得注意的是，与上期比起，本期“名列”有如下特点： 一是转入“名列”的100个职业，从职业分类上看，结构维持总体稳定，第六和第四大类职业合计占到比本期77%（上期78%），仍是市场紧缺职业的主体。 二是职业排位呈现出动态变化趋势。
本期有24个职业新的转入“名列”（比上期较少5个），33个职业排位下降，37个职业排位上升（排位下降指出供求关系趋紧，排位上升代表供求关系有所减轻），仅有6个职业排位恒定，与前两期比起大致相同，呈圆形动态变化趋势。 三是聘用市场需求人数和打工人数“双下降”，市场供需活跃度增大，从一个侧面印证了实体经济减缓衰退的走势。 从排行榜看： ——聘用市场需求人数从一季度的137.6万人下降到148.9万人，下降8.2%； ——打工人数从一季度的52.6万人下降到74.3万人，下降41.3%； ——缺口数从一季度85.0万人上升到74.6万人，上升12.2%； ——总体求人倍率，也就是聘用市场需求人数与打工人数的比值，从一季度2.62上升到2.01，上升23.3%，市场供求关系不均衡获得显著减轻。
四是有所不同行业的职业紧缺程度有升有降。“电器接插件生产工”“电子产品印刷工”“电容器生产工”“通信系统设备生产工”等电子类涉及职业紧缺程度有所减轻；“金属热处理工”“铸工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等传统制造业涉及职业紧缺程度有所增大。 五是与疫情防控涉及的职业紧缺程度有所减轻。除“缝制机械组装调试工”紧缺程度增大外，“缝纫工”从第12位上升到19位，“医用材料产品生产工”从第78位上升到第99位，“内科医师”“药物制剂工”“剪裁工”等3个职业排位在100名之外，皆经常出现显著上升。
紧缺职业补在哪？ 网友：工资低肯挣钱的人越来越少了 多达，在100个紧缺职业中，其中有39个归属于生产生产及有关人员，38个归属于社会生产服务和生活服务人员，17个归属于专业技术人员。其中，紧缺前十位的分别是营销员、租车员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、车工、焊工、市场营销专业人员、包装工。 紧缺职业为什么补？不少网友指出，紧缺职业大多数都是劳动密集型，这类工作的附加值不低，没成就感和仪式感觉，在有自由选择的前提下，多数人都不不愿专门从事这种工资较低且较累的工作。 在去年第三季度的100个紧缺职业名列公布后，就有媒体评论称之为： 这份榜单中的很多职业技术门槛并不低，求职者不来并非因为“干不了”，而只是因为“不愿来”。
为何“不愿来”？这些职业多跟“干净累苦”挂勾，社会地位也不占优，人们某种程度不会因此产生“职业种族主义”而望而却步。 当然，最关键的问题还在于这些工作的薪资福利报酬很难与艰辛的工作成正比。虽说当前这些行业多早已在薪资结构上做出优化调整，但适当的低收入管理服务、用工制度和社会保障政策等还有相当大的完备空间。
不过俗话说得好，“三百六十行，行行出状元”。无论多憧憬的岗位，都是独一无二、无可替代的。特别是在在疫情期间，无数租车员、保洁员、店内骑手等普通工作者固守在防疫一线，正是因为有他们的不存在，我们的生活才以求长时间运转。
因此，无论多普通的工作都有一点被认同，寻找合适自己的就是最差的。
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